2024年“才聚齊魯成就未來”山東省水利勘測設計院有限公司春季公開招聘公告

作者：組織人事部發(fā)布時間：2024年04月24日

山東省水利勘測設計院有限公司（前身為山東省水利勘測設計院）成立于1956年，國家級高新技術企業(yè)，2020年轉(zhuǎn)企改制為省屬一級國有企業(yè)。擁有水利行業(yè)工程設計、工程勘察綜合、工程測繪、工程咨詢等12項甲級資質(zhì)，2011年通過質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系（QES管理體系）認證。業(yè)務涵蓋水利規(guī)劃、水工、電氣與信息、水利機械、建筑市政、移民、水保環(huán)評、生態(tài)景觀、施工組織、工程造價、工程勘察、工程測繪、工程檢測、工程總承包等20余個專業(yè)領域。在跨流域調(diào)水、平原水庫、地下水庫等技術領域擁有獨特技術優(yōu)勢；在水庫樞紐、河道治理、灌區(qū)節(jié)水改造、水生態(tài)景觀等方面積累了豐富的工程經(jīng)驗。下設青島、臨沂、貴州、廣東、西南、西北等多家分公司和山東大禹水務建設集團有限公司、山東省水利工程建設監(jiān)理有限公司、山東省水利工程試驗中心有限公司等權(quán)屬企業(yè)。根據(jù)工作需要面向社會公開招聘，具體情況及要求如下。

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；

2.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；

3.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件；

4.無犯罪記錄，無重大失信記錄；

5.年齡不超過35周歲（1989年4月1日以后出生），工作經(jīng)歷年限計算截止至公告發(fā)布之日；

6.招聘崗位所需的其他資格條件；

7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件限制。

（二）招聘崗位及條件

本次招聘分為校園招聘和社會招聘，共計劃招聘9人。其中，校園招聘2人，社會招聘7人。具體詳見附件1：《山東省水利勘測設計院有限公司2024年度春季公開招聘計劃》。

二、招聘程序

（一）報名

報名時間：自發(fā)布之日起至2024年5月20日止。

報名郵箱：[email protected]。

報名時需向指定郵箱提交以下資料：

1.應聘人員下載并填寫《應聘報名表》（附件2）Word可編輯版及本人簽字掃描件、《山東省水利勘測設計院有限公司應聘報名匯總表》（附件3）Excel可編輯版，其他格式簡歷、報名表無效。

2.大學本科與研究生階段的學歷及學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

3.身份證件，職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書和其他相關證明材料掃描件，應屆畢業(yè)生需另提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校蓋章的本科及研究生階段學習成績單掃描件。

所有報名資料請以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-所學專業(yè)”格式填寫。

（二）資格審查和初步篩選

公司組織相關專業(yè)人員根據(jù)崗位資格條件，對應聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測評

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行測評。

筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測評應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力。筆試設定合格分數(shù)線60分。

面試

筆試結(jié)束后，在達到合格分數(shù)線及以上應聘人員中，按照同一崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例，由筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員。未達到1:3比例的，按照實有合格人數(shù)確定；筆試成績分數(shù)相同的，按并列名次統(tǒng)計。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、應變能力和語言表達能力等。面試設定合格分數(shù)線60分。

綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的綜合成績。筆試、面試、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。在綜合成績60分以上人員中，依據(jù)綜合成績由高分至低分確定意向錄用人員。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。

時間、地點及其他要求以郵件、電話或短信通知為準。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)測評成績，按照招聘崗位需求人數(shù)確定背景調(diào)查人選，進行基礎信息等背景調(diào)查。應聘人員如不配合視為自動放棄。

（五）考核體檢

應聘者須按公司要求參加體檢，一般在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）遞補

應聘人員在收到錄取通知后，如未在約定的日期辦理簽約、入職等手續(xù)，將視為自動放棄入職，并取消其應聘資格。公司將根據(jù)工作需要，按照測評成績、背景調(diào)查和體檢等情況，在綜合成績60分以上者中決定是否遞補。

（七）公示和錄取聘用

根據(jù)應聘人員的測評成績、背景調(diào)查和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進行公示。公示期滿無異議的，社會招聘人員簽訂勞動合同；應屆畢業(yè)生先簽署三方就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)取得畢業(yè)、學位雙證書后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

三、薪酬待遇

錄用人員簽訂勞動合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。其他福利可按規(guī)定享受年終獎金、五險二金、帶薪年休假、工會福利、培訓、健康查體、職務職稱晉升、注冊師獎勵、差旅補助、防暑降溫和取暖費等待遇。

四、其他事項